صفحه اصلی / اخبار ورزشی جهان / کدام باشگاه در لیگ برتر انگلیس در زمینه آکادمی فوتبال موفق تر بوده است؟

کدام باشگاه در لیگ برتر انگلیس در زمینه آکادمی فوتبال موفق تر بوده است؟

موفق ترین سیستم آکادمی فوتبالی متعلق به کدام تیم لیگ برتر انگلیس است؟ همه به یاد داریم که در چند دهه گذشته در باشگاه منچستریونایتد، حداقل یک بازیکن پرورش یافته در آکادمی این تیم در ترکیب اصلی تیم اول باشگاه در رقابت های رسمی حاضر بوده است، و در حالی که بدبینان معتقدند که این سنت به دلایل روابط بوده و نه ضوابط، به هر حال این پروسه همیشه وجود داشته است.

پیش‌بینی مسابقات لیگ برتر انگلیس در سایت بتکارت

این باشگاه همچنین تاریخچه خوبی در استخدام و کمک به بازیکنان جدید و استفاده از آن ها در ترکیب اصلی تیم داشته است. این اتفاق، مخصوصا در زمان مربیگری سر الکس فرگوسن بسیار فراوان دیده شده است. شاید عده ای نیز تاتنهامِ پوچتینو و یا لیورپول و آرسنال را به عنوان نمونه هایی از این دست یادآوری کنند. با این حال مساله این است که قبل از ارائه یک پاسخ معتبر، ابتدا باید خودِ سوال را به خوبی تشریح کرد. “موفق ترین سیستم پرورشی و آکادمی جوانان” چه مفهومی دارد و در چه چارچوب و زمینه ای باید تببین شود؟

زمانی که در مورد ارزش استعداد های جوان یک باشگاه صحبت می شود، موفقیت در FA Youth Cup یا جام حذفی جوانان به عنوان ابزار سنجش مورد استفاده قرار می گیرد؛ و در واقع این منچستریونایتد است که بیشتر از هر تیم دیگری این جام را به دست آورده است؛ ۱۰ عنوان قهرمانی. البته این نکته باید ذکر شود که ۶ قهرمانی از این ۱۰ عنوان، بیش از ۵۰ سال پیش به دست آمده و از سال ۲۰۰۰ تا کنون نیز این تیم تنها دو بار موفق به کسب قهرمانی در این رقابت ها شده است.

موفق ترین آکادمی فوتبال در لیگ برتر انگلیس

اما کدام تیم در سال های اخیر بیشتر از دیگر تیم ها در این رقابت ها موفق بوده است؟ آخرین قهرمانی تاتنهام در این رقابت ها در سال ۱۹۹۰ به دست آمده است. در قرن جدید، آرسنال ۳ بار در سال های ۲۰۰۰ ، ۲۰۰۱ و ۲۰۰۹ در این بازی ها قهرمان شده است. قهرمانی این مسابقات در سال های ۲۰۰۶ و ۲۰۰۷ به لیورپول رسیده است. اگر قهرمانی دراین رقابت ها به عنوان ملاک اصلی یک سیستم آکادمی فوتبال موفق محسوب شود، موفق ترین باشگاه در این زمینه تیمی بوده است که به دلیل استفاده نکردن از بازیکنان آکادمی خود در تیم اصلی، اغلب مورد انتقاد قرار گرفته است؛ یعنی چلسی!

تیم آکادمی فوتبال چلسی لیگ برتر انگلیس
آکادمی فوتبال چلسی

بین سال های ۲۰۰۸ تا پایان رقابت های فوتبالی ۲۰۱۸، چلسی در ۸ فینال از ۱۱ فینال حاضر بوده که در ۷ مورد آن قهرمان رقابت ها شده است که شامل قهرمانی در ۵ دوره اخیر رقابت ها بوده است. حتی با در نظر گرفتن تنها همین ۵ سال اخیر، می توان گفت ۵۰ بازیکن یا بیشتر از بازیکنان برتر آکادمی باشگاه چلسی تشکیل دهنده بدنه اصلی بازیکنان شاغل در فوتبال سال های اخیر انگلیس بوده اند.

سپس پرسشی که مطرح می شود این است: بدون در نظر گرفتن میزان موفقیت آن ها، آیا این بازیکنان با استعداد، در لباس آبی چلسی آینده خود را می سازند؟ پاسخ ساده ای برای این پرسش وجود دارد؛ اگرچه تعداد زیادی از این بازیکنان به تیم های اصلی راه یافته و همچنان در حرفه فوتبال شاغل هستند، تنها تعداد کمی از آن ها، شاید هم عددی نزدیک به صفر، با پیراهن چلسی در حال تجربه دوران حرفه ای خود هستند.

با ادبیاتی دیگر می توان گفت که شیوه کاری چلسی به گونه ای است که تکمیل شدن فرآیند ورود این بازیکنان به تیم اصلی را بسیار دشوار می کند. معمولا زمانی که یک مربی جدید در یک باشگاه به کار گرفته می شود، برای پر کردن جاهای خالی ترکیب تیم، از سوی هواداران، رسانه ها، کارشناسان و خودِ باشگاه به صورت هماهنگ و یکدست به استفاده از سرمایه های آکادمی باشگاه به جای خرج کردن هزینه های گزاف در بازار نقل و انتقالات تشویق می شود. مشکل اینجاست که این شور و هیجان و فریادها در این باشگاه، کاری احمقانه و مسخره می نماید.

متوسط عمر تصدی مربیان در یک باشگاه کوتاه است. در بین ۲۰ مربی شاغل در لیگ برتر انگلیس، ۷ مربی در سال ۲۰۱۸ یا ۲۰۱۹ در تیم فعلی خود منصوب شده اند. در صورتی که برای تحقق خواسته یک باشگاه از مربی، که استفاده از بازیکنان جوان آکادمی در ترکیب تیم اصلی است، حداقل باید ۵ سال یا بیشتر به اون وقت داده شود تا ثمره و میوه کار خود در استفاده از این جوانان مشاهده کند. به چند نفر از ۹۲ مربی شاغل، این مدت زمان اختصاص داده شده است؟

با یک مرور کوتاه در می یابیم که تنها ۴ مربی – جیم بنتلی، گرت اینسوورث، ادی هاو و شان دایچ – برای مدت زمان بیشتری در پست خود بوده اند که حدودا ۴ درصد مربیان را شامل می شود. شما چطور؟ اگر به تازگی به عنوان مربی یک تیم انتخاب شده باشید و دوست نداشته باشید شغل خود را از دست دهید چه می کنید؟ خرید بازیکنان خوب جدید و آماده از تیم های دیگر و یا استفاده از بازیکنان جوان آکادمی باشگاه و آماده کردن آن ها که احتمالا برای مربی پس از شما در باشگاه مفید خواهند بود؟ فراموش نکنید که این شغل شماست و دوست ندارید آن را از دست دهید؛ حال چه تصمیمی می گیرید؟

حال این مساله را در شرایطی حساس تر تصور کنید. نیمکت مربیگری استمفوردبریج یکی از داغ ترین صندلی های لیگ برتر انگلیس است که افراد مختلفی در طی این سال های اخیر به خود دیده است. از زمانی که رومن آبراموویچ مالکیت چلسی را در اختیار گرفته ، این باشگاه ۱۴ مربی مختلف – شامل مربی های دائمی و موقت تحت عناوین مختلف – را به خود دیده است.

همچنان که گمانه زنی ها در مورد مربی فعلی این باشگاه داغ است، شرایط بر این مساله دلالت دارد که مائوریتزیو ساری در پایان فصل از این تیم جدا خواهد شد. با در نظر گرفتن بحث مطرح شده بالا در مورد انتخاب بین استفاده از بازیکنان جوان آکادمی باشگاه در تیم اصلی، یا خرید بازیکنان از دیگر باشگاه ها، آیا می توان با اطمینان گفت که کدام یک از دو راه حل می توانست مشکل ساری را بر روی نیمکت باشگاه چلسی حل و فصل کند؟

اگر این نکته را به عنوان یک مساله در نظر بگیریم و این مساله را نیز در نظر بگیریم که ارائه یک راه حل دیگر به عنوان منطق، جایگزین، دشوار خواهد بود، نتیجه این خواهد بود که هر بازیکن جوانی که به دنبال سرنوشت خود در باشگاه است، مسیر دشواری در پیش روی دارد، و حتی برتری و حاکمیت مطلق آن ها در رده جوانان نیز دخل و تصرفی در این چالش پیش روی نخواهد داشت. احتمالا دلیل این مساله این است که سیاست کاری باشگاه چلسی به جای پرداختن به پایه های بالقوه، بر اساس داشته های بالفعل طرح ریزی شده است؛ سیاستی که بر اساس آن بازیکنان جوان آکادمی نه برای استفاده در تیم اصلی بلکه برای قرض داده شدن به باشگاه های دیگر و فروش احتمالی آن ها تربیت می شوند و در آینده از پول حاصل از این استعدادها برای خرید بازیکنان گرانقیمت و بزرگ و ستارگان دنیای فوتبال در جهت رسیدن به موفقیت های مورد نظر استفاده می شود. این مساله همچنین باعث شده بازیکنان جوان و آینده داری خریداری شده و سپس به بهانه آماده نبودن برای حضور در ترکیب تیم اصلی، به تیم های دیگر قرض داده می شوند.

عده ای ممکن است این انتقاد را داشته باشند که کارکرد سیستم آکادمی به گونه ای دیگر است و از همین پُتک برای زدن باشگاه نیز استفاده می کنند، اما به نظر می رسد باشگاه چلسی و مجموعه مدیران این تیم از بابت انتقادهای وارده – که مخصوصا بیشتر از سوی هواداران باشگاه های دیگر و کارشناسان منتقد مطرح می شود – نگرانی خاصی را متوجه خود نمی بینند.

همچنین این بیم وجود دارد که ستارگان گاه و بیگاهی که در این باشگاه فرصت عرض اندام می یابند نیز مسیر متفاوتی را دنبال کنند و از تیم های دیگری سر در آورند. افراد و منتقدانی که این بحث ها را مطرح می کنند، با ذکر نمونه هایی همچون محمد صلاح، روملو لوکاکو و کوین دی بروین، به این مساله اشاره دارند که با قرض دادن این بازیکنان به تیم های دیگر به جای استفاده از آن ها در تیم اصلی، ضرر های مالی بزرگی به باشگاه وارد شده است، اما این گونه سخن ها احتمالا در نظر و رای مالکان و مدیران باشگاه، راه به جایی نخواهد برد.

اما با در نظر گرفتن همه این مباحث و این واقعیت که چلسی به گونه ای دیگر از سیستم آکادمی خود درآمد کسب می کند و از طریق قرض دادن جوانان خود به باشگاه های دیگر به سود مادی دست پیدا می کند، و نیز با در نظر گرفتن اینکه برخی از بازیکنان نیز – مانند لوفتوس چیک، هادسون اودوی و کریستینسن – به تیم اصلی راه یافته و درخشیده اند، آیا این نظام و سیستم، موفق و سود ده محسوب می شود؟

آکادمی فوتبال منچسترسیتی

در ژولای ۲۰۱۸، یک وبسایت خبری ورزشی (talk sport) مطالعه ای را در مورد موفقیت ترین باشگاه های دهه اخیر از نظر تعداد جام های معتبری که کسب کرده اند انجام داد. لسترسیتی، ویگان، لیورپول، سوانزی و بیرمنگام به طور مشترک در رده پنجم برترین باشگاه های این تحقیق قرار گرفتند. آرسنال با سه عنوان قهرمانی در رقابت های معتبر در رده چهارم قرار گرفت. منچسترسیتی با ۷ عنوان در رده سوم و منچستریونایتد با ۸ عنوان دوم شد. اما اولین تیم کدام بود؟ بله، علی رغم استفاده از ۶ مربی در این ۱۰ سال مورد مطالعه و با همان سیاست قرض دادن یا فروش بازیکنان مستعد آکادمی به تیم های دیگر، باشگاه چلسی با ۱۰ عنوان قهرمانی در جام های معتبر، به عنوان برترین تیم در این تحقیق معرفی شد.

حال، چنانچه در مورد برترین سیستم آکادمی در لیگ برتر انگلیس از شما سوال شد، ابتدا مطمئن شوید که منظور سوال کننده چه بوده است. آیا این انتخاب برا اساس تعداد بازیکنانی است که از آکادمی به تیم اصلی راه یافته اند – بدون در نظر گرفتن موفقیت یا عدم موفقیت تیم اصلی با حضور این بازیکنان در ترکیب ۱۱ نفره اصلی – و یا اینکه باشگاه به چه میزان از سیستم آکادمی و بازیکنان آن به عنوان یکی از کمک های فرعی (و نه به عنوان یکی از ابزار اصلی) در کسب عناوین مختلف استفاده کرده است؟ پاسخ به این پرسش نیز همانند بسیاری از پاسخ ها، به ماهیت سوال بستگی دارد.

پیش‌بینی مسابقات لیگ برتر انگلیس در سایت بتکارت

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]

درباره غزل شکوهی

آواتار غزل شکوهی

این مطالب را نیز ببینید!

شرط بندی فوتبال

شرط بندی فوتبال | روش دابل شانس (Double Chance) در شرط بندی

در شرط بندی فوتبال روش‌های فراوانی وحود دارد که باید توسط شما شناسایی شده و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *